Skip to main content

Bagaimana untuk memberitahu bos anda bahawa anda berhenti untuk memulakan perniagaan anda sendiri

Imej: Getty Images

Sesetengah pekerjaan berteknologi (dan bos) mudah dilepaskan, tetapi dalam keadaan tertentu, pemecatan boleh menjadi lebih sukar. Kadang-kadang, ia tidak puas hati dengan majikan yang mendorong pekerja pergi; ia mempunyai pemandangan yang menyerupai sesuatu yang lebih besar seperti memulakan perniagaan.

Bagaimanakah anda memecah berita kepada bos (yang anda hormati dan telah belajar banyak daripada) yang anda berhenti untuk memulakan syarikat inovatif anda sendiri?

Dalam peranan saya yang membantu permulaan melalui proses pembentukan perniagaan, saya sering menghadapi pemilik perniagaan baru dalam industri teknologi dan lain-lain yang menghadapi pertanyaan ini.

LIHAT JUGA: Apa yang boleh 'mengajar Bob' mengajar anda tentang menjadi seorang usahawan?

Saya telah turun jalan ini secara peribadi juga. Saya telah bekerja untuk masa yang lama sebagai kerani undang-undang untuk firma guaman dan berpuas hati secara keseluruhan dalam kedudukan saya di sana. Masa depan kelihatan cerah di sana, sebenarnya, bos saya akan menjadikan saya pasangan selepas saya lulus peperiksaan bar. Tetapi saya tidak dapat membayangkan bahawa sebagai trajektori kerjaya saya yang paling utama. Hati saya memberitahu saya saya mahu memulakan perniagaan saya sendiri.

Jadi, suatu hari, saya berkongsi berita bahawa suami saya dan saya merancang untuk melancarkan syarikat kami sendiri. Saya memulakan perbualan dengan memberitahunya bagaimana saya menghargai peluang dan bimbingan yang diberikannya selama bertahun-tahun. Memandangkan hubungan majikan dan pekerja kami yang kuat, saya mengharapkan sokongan dan hasratnya dengan sepenuhnya kerana saya memberikan notis dua minggu saya.

Tetapi itu bukan apa yang saya dapat. Sebaliknya, dia mengejek saya. Dia juga pergi sejauh memberitahu saya tidak akan pernah membuatnya.

Saya menceritakan kisah saya, bukan sebagai penghalang untuk mempunyai perbualan terang dengan bos anda, tetapi sebaliknya untuk menggariskan bahawa anda hanya boleh berbuat begitu banyak untuk mendapatkan penerimaan majikan terhadap keputusan anda. Hasilnya bergantung bukan sahaja pada pendekatan anda tetapi juga pada watak bos anda.

Yang berkata, mari fokus pada apa yang boleh anda lakukan untuk memudahkan pemahaman. Seperti yang anda sedang bersedia untuk menceburkan diri dalam perjalanan keusahawanan anda, berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda membina jambatan daripada membakarnya.

Menyadari pemasaan adalah segalanya

Daripada menangkap majikan anda pada saat yang tidak menyenangkan untuk memecahkan berita, menjadualkan masa untuk bertemu satu demi satu tanpa gangguan. Ini akan memberi anda peluang untuk bersiap sedia untuk perbualan, dan ia akan memastikan anda mempunyai masa yang cukup untuk mengurus keadilan perbualan.

Jelaskan bahawa ia tentang impian dan aspirasi anda

Pastikan majikan anda pergi untuk mengejar matlamat keusahawanan anda dan tidak melarikan diri kerana ketidakbahagiaan.

Meluahkan terima kasih

Walaupun bos saya tidak menerimanya, saya percaya kebanyakan majikan akan menghargai pengiktirafan bagaimana mereka mempengaruhi kehidupan dan kerjaya anda dengan cara yang bermakna. Terangkan kesyukuran anda untuk inspirasi dan sokongan bos anda.

Bagikan bagaimana ia akhirnya memberi manfaat kepada anda

Terutama jika anda memulakan perniagaan yang akan menyediakan produk dan perkhidmatan yang bersifat komplementer-bukan daripada persaingan dengan-tawaran majikan anda, meninggalkan anda boleh membuktikan saling menguntungkan. Pertimbangkan untuk meneroka cara anda boleh merujuk kepada perniagaan antara satu sama lain atau rakan kongsi untuk menyediakan rangkaian perkhidmatan yang lebih menyeluruh.

Simpan dasar pintu terbuka

Menyedari bahawa apabila anda berhenti, anda mungkin meninggalkan syarikat tersebut dengan selat. Perniagaan majikan anda mungkin menderita kerana tidak mempunyai kepakaran dan pengalaman. Jika itu berlaku dan anda meninggalkan istilah yang baik, pertimbangkan untuk menjadikan diri anda tersedia apabila bos anda (atau sesiapa yang memasuki peranan anda) mempunyai soalan atau memerlukan bimbingan. Jelas, anda perlu menetapkan beberapa sempadan. Tetapkan harapan di hadapan, jadi anda tidak terus dibombardir dengan panggilan telefon dan e-mel seperti yang anda cuba untuk membina perniagaan anda.

Jangan melanggar mana-mana perjanjian yang tidak bersaing dan kerahsiaan yang berkuatkuasa

Akhir sekali, tetapi tidak sekurang-kurangnya, pastikan tidak ada perjanjian pekerjaan untuk menghalang anda memulakan perniagaan anda sendiri. Jika anda mendapati anda berada di bawah kewajipan perjanjian yang tidak bersaing, berhati-hati mengkaji semula terma dan syarat dan berunding dengan peguam untuk menentukan langkah seterusnya anda. Perjanjian tidak bersaing mungkin dianggap tidak sah jika tempoh atau skop dianggap tidak munasabah.

Jika anda telah menandatangani perjanjian kerahsiaan (tanpa pendedahan) dengan majikan anda, lihat juga dengan baik. Anda boleh mendarat di dalam air panas yang sah jika anda melanggar syaratnya dengan berkongsi maklumat rahsia dan proprietari majikan anda semasa memulakan dan menjalankan perniagaan anda sendiri.

Semasa anda bersedia untuk menyampaikan niat permulaan anda, menyedari berita anda mungkin datang sebagai kejutan kepada majikan anda. Tindak balas awal mungkin merupakan kejutan, pertahanan, kekecewaan, kesedihan, atau kemungkinan kemarahan. Mudah-mudahan, dengan mengarahkan tips di atas dan bergantung kepada naluri interpersonal anda, anda akan membantu bos anda memahami dan mungkin meraikan keputusan anda. Tetapi jika tidak, sekurang-kurangnya anda akan tahu bahawa anda telah melakukan apa yang anda boleh untuk memisahkan cara dalam istilah mesra semasa anda mula membina empayar berteknologi anda sendiri.

Nellie Akalp adalah seorang usahawan, pakar perniagaan, penceramah, pengarang, isteri dan ibu kepada empat orang. Perniagaan pertamanya bermula dengan $ 100 dan dijual lapan tahun kemudian untuk $ 20 juta. Hari ini dia adalah pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif CorpNet.com, sebuah perkhidmatan pemfailan dokumen undang-undang dalam talian, di mana dia membantu usahawan menggabungkan, membentuk LLC, memfailkan DBA fail dan memastikan perniagaan mereka mematuhi.

Nellie Akalp